2022년 1월 16일 오후, 패스튼파이프라인(Fasten Pipeline)사 회의실에서 희망선설비부문 2021년 연간총괄 및 2022년 책임체계 회의가 열렸습니다.회의에서는 모든 선진 부서를 칭찬하고 2022년에 간부를 고용했으며 영업, 운영 및 관리 책임자가 연간 요약 및 보고서를 작성했습니다.2022년 서브베이스 판매 및 운영을 주요 목표로 설정하였습니다.
Fasten 그룹 차장이자 Hopesun 장비 부문 총괄인 Han Zhiping은 해당 섹션에서 각 거점의 성과와 단점을 종합적으로 요약 및 검토하고, 시장 상황을 기반으로 2022년 각 운영 거점의 업무 방안을 제시했습니다. 그리고 각 기지의 공산품의 특성을 파악하고 간부 팀과 팀 구성에 대한 구체적인 요구 사항을 제시하고 2022년 다양한 업무 구현을 촉진하기 위해 노력하고 도덕적 이익을 고수해야 한다고 강조했습니다. 법적 인식을 갖고 항상 Fasten 및 Hopesun Equipment의 플랫폼과 명성을 유지하십시오.
Fasten Group의 총책임자인 Wei Jian이 회의에 참석하여 지시를 했습니다.그는 모든 수준의 간부들이 "변화" 사물의 전반적인 상황을 완전히 이해하고 변화 속에서 발전 기술을 배양해야 한다고 지적하는 동시에 그룹의 "변하지 않는" 발전 요구 사항을 강조했습니다. 조정 기조 아래 통합의 대방향을 견지하고 안정, 단결, 협력을 유지하고 메커니즘 혁신, 기술 혁신, 시스템 혁신을 통해 발전 방향과 포지셔닝, 인력의 열정을 보장해야 합니다.평가 및 혁신과 같은 다양한 수단은 모든 수준의 직원의 주도성과 열정을 동원하여 최종적으로 그룹의 통합 Hopesun 장비 부문 개발을 실현한다는 전반적인 목표를 완전히 달성합니다.
게시 시간: 2022년 2월 8일